Ferramentas de avaliação e apoio à prática da gestão pública antirracista
Pessoas negras enfrentam dificuldades de acesso a direitos e serviços públicos, acumulando desvantagens ao longo da vida. Mesmo que de forma implícita e pouco perceptível, o racismo institucional produz desigualdades por meio de normas e práticas cotidianas nos serviços públicos.
A jornada começa pela realização do diagnóstico que avalia barreiras de acesso e riscos de discriminações raciais no serviço público em que você atua. Com base nos resultados e na coleção de materiais de apoio, elabore um Plano de Ação para combater o racismo institucional e promover a igualdade racial.
Diagnóstico
Inicie agora o diagnóstico. Na sequência, nossa assistente te ajudará a formular um Plano de Ação para tornar o serviço público avaliado mais equitativo!
Iniciar diagnóstico agoraColeção
Encontre materiais de apoio para enfrentar o racismo e a discriminação racial na gestão de políticas públicas.
Compreenda a metodologia que permite a avaliação de serviços públicos em termos de riscos de reprodução de desigualdades e de capacidades para promoção da igualdade racial.
Em parceria com o Ministério da Igualdade Racial (MIR), o guia explora políticas públicas pensadas para a população quilombola.
Avaliação de Riscos de Reprodução de Desigualdades na Implementação de Política de Ação Afirmativa em Instituições Públicas de Ensino.
Orientações para avaliação de reprodução de desigualdades na implementação de políticas.
Historiador de formação, Especialista em Primeira Infância pelo Núcleo Latino americano da Universidade de Harvard, Especialista em Masculinidades e Paternidades e […]
Acessar episódio
Graduada em Comunicação Social pela PUC-Rio, mestre e doutora em Ciências Sociais pela mesma universidade. Possui experiência em áreas como […]
Acessar episódio
Doutorando e Mestre em Direito, Estado e Constituição (UnB). Professor de “Direito, Inovação e Tecnologia” e de “Responsabilidade Civil” na […]
Acessar episódio
A Cartilha Gestão Pública Antirracista apresenta o conceito de gestão pública antirracista, explica o porque devemos falar sobre desigualdades raciais […]
Quando uma mulher negra senta à mesa: Matilde Ribeiro em ação na SEPPIR. (2003 a 2008).
Dispositivos de combate ao racismo, preconceitos e discriminações étnico-raciais: instrumentos normativos federais regulativos às populações indígenas, negra e quilombolas brasileiras.
Curso
Aprenda a utilizar as ferramentas da INCLUA para aprimorar o acesso de grupos vulnerabilizados aos serviços públicos, promovendo a equidade e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Acessar o curso
