Este guia foi originalmente elaborado para o Projeto de Formação e Organização de Mulheres Andinas da Internacional de Serviços Públicos (ISP), por Daina Z. Green. Sua tradução e adaptação para o português foi realizada pela ISP-Brasil e pela Fundação Friedrich Ebert. Seu conteúdo está centrado numa metodologia que busca eliminar aquela parte da diferença salarial que é produto da subvalorização do trabalho tradicionalmente desempenhado pelas mulheres. Para tanto, oferece um roteiro para a aplicação de sistemas de avaliação de postos que possam revalorizar salarialmente os trabalhos tradicionalmente desempenhados pelas mulheres.