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É um instrumento de orientação na gestão da inclusão da diversidade e equidade, no contexto das instituições públicas, previsto e produzido pela Rede Equidade em seu 1º Plano de Ação, biênio 2022/2024. O Modelo IDE estabelece parâmetros norteadores na promoção da cultura organizacional inclusiva, com foco em gênero e raça. É composto de quesitos mínimos, agrupados em três dimensões e dez temas, para a auto aplicação e conhecimento particular da instituição, a respeito de suas políticas e práticas nessas temáticas. O modelo traz três dimensões de análise: governança e estratégia, gestão inclusiva e social.