Considerando que a prática da gestão antirracista requer instrumentos afirmativos de inclusão e de enfrentamento das desigualdades étnico-raciais, avalie a seguinte afirmação: No processo de execução da oferta pública em análise, existem instrumentos de gestão afirmativa e inclusiva em quantidade e qualidade adequadas. 

Ao refletir sobre a questão, leve em consideração a ausência/existência e a qualidade do funcionamento de:  

• metas de cobertura ou atendimento direcionadas ao público selecionado para avaliação;  

• normas e protocolos de promoção de igualdade racial e de prevenção e enfrentamento ao racismo institucional;  

• unidades ou outros mecanismos organizacionais dedicados ao enfrentamento de desigualdades étnico-raciais, racismo, assédio e violências correlatas, como comissão de ética, corregedoria etc.;  

• processos de contratação de bens e serviços orientados para a equidade étnico-racial;  

• cotas ou reserva de vagas em processos de recrutamento;  

• pesquisa de clima e ambiente de trabalho sensíveis às questões étnico-raciais etc. 

• entre outros fatores pertinentes.