Apresenta estratégias de políticas e práticas projetadas para promover uma maior igualdade no ambiente de trabalho no setor público.

Apresenta um conjunto de estratégias potenciais – e boas práticas com base na experiência de membros do GARE – de práticas na aquisição e contratação públicas para promoção da participação inclusiva de pessoas não-brancas e/ou mulheres.